Mzdové účetnictví
Správně vedené mzdové účetnictví je klíčem k plynulému chodu každé firmy. Zajišťuje nejen přesné výpočty mezd a odvodů, ale také ochranu před chybami, sankcemi a zbytečnými starostmi.
S námi máte jistotu, že veškeré mzdové povinnosti budou splněny včas, správně a v souladu s legislativou. Hlídáme termíny, komunikujeme s úřady a poskytujeme vám kompletní podporu.
Minimální mzda 2025
Od 1. ledna 2025 vstoupila v platnost nová výše minimální mzdy. Měsíční minimální mzda nově činí 20 800 Kč a hodinová sazba 124,40 Kč při 40hodinové pracovní době.
Jak se minimální mzda určuje?
Minimální mzda se stanovuje podle valorizačního mechanismu, který je součástí novely zákoníku práce (zákon č. 230/2024 Sb.). Výpočet vychází z predikce průměrné mzdy a násobí se koeficientem pro daný rok. Pro rok 2025 je koeficient: 0,422.
- ✓ Základem je predikce průměrné mzdy Ministerstva financí.
- ✓ Použije se vládou stanovený koeficient (2025 = 0,422).
- ✓ Výsledná částka se zaokrouhluje na stovky (měsíční) nebo desetihaléře (hodinová).
Hodinová minimální mzda v roce 2025
| Týdenní pracovní doba | Hodinová minimální mzda |
|---|---|
| 40 hodin | 124,40 Kč |
| 38,75 hod | 128,50 Kč |
| 37,5 hod | 132,70 Kč |
Jaké další změny novela přináší?
Nový systém má zajistit postupné navyšování minimální mzdy tak, aby v roce 2029 dosáhla 47 % průměrné mzdy. Díky tomu bude vývoj předvídatelnější a stabilnější.
Dopady na zaměstnavatele a zaměstnance
- ✓ Zaměstnavatelům vzrostou mzdové náklady.
- ✓ Zaměstnanci získají vyšší finanční jistotu a ochranu při odměňování.
- ✓ Nový mechanismus zajišťuje pravidelné každoroční navyšování.
Mzdové účetnictví pro zaměstnavatele
Co od vás potřebujeme a co je na nás
Co musí dodat zaměstnavatel
Abychom mohli mzdy zpracovat správně a včas, potřebujeme kompletní a přesné podklady, které mají přímý vliv na výpočet měsíční mzdy.
- ✓ Docházku zaměstnanců
- ✓ Informace o překážkách v práci (placených i neplacených)
- ✓ Přehled o odpracovaných hodinách / směnách
- ✓ Informace o nástupu zaměstnance na pracovní neschopnost (eNeschopenka)
- ✓ Informace o exekucích (vznik, zrušení, změna pořadí)
- ✓ Změny, které mají vliv na mzdu (změna úvazku, odměny, pracovní pozice)
- ✓ Informace o čerpání dovolené
- ✓ Při ukončení pracovního poměru: potvrzené ukončení, datum posledního dne práce, informace o zůstatku dovolené
Co děláme my
Zajišťujeme kompletní zpracování mezd a všech souvisejících povinností, aby vše proběhlo správně, bezpečně a včas.
- ✓ Přihlášení zaměstnance na zdravotní pojišťovnu a OSSZ
- ✓ Kontrola a vložení podkladů do mzdového systému
- ✓ Měsíční výpočet mezd, odvodů a daní
- ✓ Generování výplatních pásek a přehledů pro zaměstnance
- ✓ Odeslání přehledů na zdravotní pojišťovny, OSSZ a finanční úřady
- ✓ Roční zúčtování daní a vystavení potvrzení o příjmech pro zaměstnance
- ✓ Odhlášení zaměstnanců při ukončení pracovního poměru
- ✓ Archivace mzdových dat a kompletní podpora při kontrolách úřadů